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深刻领会、准确理解这一重要论断,在实践中把握第一要务、用好第一资源、激发第一动力,对我们推动高质量发展、建设现代化经济体系具有重要意义。根据咨询研究项目的来源可分为主动咨询、委托咨询、委托和主动相结合的咨询等三类。

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宏观上要能当参谋、出主意;微观上,要能提供信息,牵线搭桥,协调解决实际问题。

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  四、当好贴心服务的“店小二”,让军民融合发展更顺畅、更高效。

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  我们的主要做法是:一、坚持问题导向,以专项述职破解党管人才工作难题。由此显示中国会坚定不移进一步推进改革开放,释放更多增长动能,增强全球对中国以至世界经济前景的信心。

  

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新华新媒文化传播有限公司(新媒体中心)招聘公告
2019-06-19 10:00:16  来源: 新华网
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????为适应新华新媒文化传播有限公司(新华社新媒体中心)事业发展的需要,现面向社会公开招聘新媒体营销、推广、技术、采编等岗位人员。招聘工作按照公平、公正、公开的原则,公开接受报名,公开组织考试,全面考核,综合评价,择优录用。

????一、招聘岗位

????营销总监、终审发稿人、新媒体编辑、技术总监、推广总监。

????二、岗位要求

????(一)总体要求

????1、政治立场坚定,品行端正;工作踏实、吃苦耐劳、积极进取;有良好的沟通能力和团队合作精神。

????2、对新媒体有浓厚的兴趣,熟悉新媒体应用,对媒体融合发展趋势、技术研发、营销、推广等有一定的认识。

????4、具有大学本科及以上学历;从事相关工作2年以上;身体健康,年龄一般不超过40周岁。

????(二)具体要求

????1、营销总监:具有一定的市场渠道、客户积累和市场经营经验,能够独立开展新媒体经营活动。

????2、终审发稿人:熟悉新华社报道采编发流程,具有较高的时度效把握能力和水平;有独立策划、组织、协调大型新媒体报道的经验;已通过新华社终审发稿人资格考试,成绩优秀者优先。

????3、新媒体编辑:对新媒体有浓厚的兴趣;能够熟练使用新媒体应用;熟悉新华社报道采编发流程及新媒体采编业务特点;熟练掌握音视频剪辑、直播技能,能出镜主持;有H5、小程序等轻应用的制作经验。

????4、技术总监:对新媒体技术有浓厚的兴趣,有一定的项目管理经验;具有较强的新媒体技术素养。能够组织研究新媒体技术发展架构,规划开发产品;熟悉新媒体技术应用的开发及维护。

????5、推广总监:对新媒体有浓厚兴趣;熟悉两微一端的推广;有一定的大型推广活动设计实施的经验。

????三、报名及考试方式

????1、招聘工作公开接受报名,择优录用。

????2、应聘者请填写《新华新媒文化传播有限公司(新媒体中心)公开招聘工作人员报名表》?,于2019-06-19前将报名表发至xinmeiti@xinhua.org。

 
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(责任编辑: 张泽月 )
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